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极速快乐十分走势图: 企業文化重在培養

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2017-02-28 10:14:00

极速快乐十分稳赢计划 www.gguyf.com    1、價值觀是屬于思想范疇的概念。

  企業管理,首先要依靠企業制度,但是企業制度失效了靠什么約束?靠價值觀念約束。價值觀念是人們在思想理念上的自我約束,是對外在約束的一種補充。因而從形式上看,

  2. 價值觀反映企業行為的價值理念。

  作為企業文化的核心,價值觀在內容上,是對企業的現行運行過程的反映。具體來講,它是企業的制度安排,以及企業的戰略選擇在人的價值理念上的反映??梢運?,企業的所有相關活動,都會反映到人的價值理念上。所以說,價值觀從內容上看是反映企業行為的價值理念。例如,一個企業如果在體制安排上要拉開人們的收入差距,那么這個企業就應該有等級差別的價值觀念;如果一個企業準備采用擴大經營的經營戰略,那么這個企業就要具有誠信的理念等等。

  3.價值觀屬于付諸于實踐的價值理念。

  理念如果從其實踐性的角度上看,實際上可以分為兩大類:一類就是信奉和倡導的價值理念;一類是必須付諸于實踐的價值理念。價值觀既是屬于信奉和倡導的價值理念,又屬于必須要付諸于實踐的價值理念。也就是說,價值觀必須為全體員工所認同,并且在員工的日常工作中得到體現,而不僅僅是得到倡導或者信奉。

  4.價值觀屬于企業性質的價值理念。

  值理念來說,如果從其擁有的主體上來劃分類別的話,可以分為自然人的價值理念、民族的價值理念、國家的價值理念、法人的價值理念和企業的價值理念等。企業文化是企業的靈魂,企業價值觀是企業文化的核心,企業價值觀是屬于企業的價值理念。

  5.價值觀屬于規范企業行為的價值理念。

  企業價值觀作為企業的價值理念,是對企業真正發揮作用的價值理念,核心價值觀對企業的行為以及員工的行為起到非常好的規范作用。例如,企業文化中關于責權利對稱性管理理念,規范著員工的責權利關系;企業中的共享、共擔理念,規范著企業與員工在風險承擔及利潤分享上的相互關系。總之,好的企業文化的價值核心,能夠為企業樹立一整套良好的生產、經營和管理的理念和原則;能夠減少企業的溝通障礙,減少制度推行的阻力,從而降低企業的管理成本;能夠以文化形成企業不可模仿的极速快乐十分稳赢计划。

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